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  • 《勞動法》中所規范的勞資關系,主要包括以下三個法律特征:
    1、勞資關系是在現實勞動過程中所發生的關系,與勞動者有著直接的聯系。
    2、勞資關系的雙方當事人,一方是勞動者,另一方是提供生產資料的勞動者所在單位。
    3、勞資關系的一方勞動者,要成為另一方所在單位的成員,要遵守單位內部的勞動規則以及有關制度。
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